Si une stratégie doit répondre à la question "Comment faire ?" Donnez aussi du sens à votre stratégie en vous demandant "Pourquoi le faire ?"
Définir sa stratégie d’entreprise commence toujours par un questionnement. Comment pérenniser l’entreprise dans un contexte compliqué ? Comment réaliser de la croissance sans prendre de risque ? Comment transformer une entreprise locale en leader national ? Etc.
Ces questionnements ne représentent généralement qu’une seule des alternatives stratégiques réalisables par l’entreprise, mais surtout ils ne comportent pas les 3 composants essentiels : Les objectifs stratégiques (marge, % de croissance, chiffre d’affaires, classement, positionnement…), Les moyens mis à disposition (budget, investissements, ressources, structures…) et Le délai de réalisation (en 3 ans, cette année, avant cession…)
La vision stratégique peut devenir un véritable plan stratégique lorsque ces 3 composants essentiels ont été étudiés, validés et qu’ils ne se contredisent pas entre eux.